Gemeente Hilversum, mediastad in het groen, Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.
Opdracht
We zoeken een proactieve allround verpleegkundige voor Oekraïense ontheemden op twee gemeentelijke opvanglocaties.
Achtergrond
Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne vangt Hilversum Oekraïense ontheemden op. Veruit de meesten van hen wonen op twee grote opvanglocaties met ongeveer 400 bewoners. De opvanglocaties zijn voormalige kantoorgebouwen waar de bewoners voorzieningen delen en dicht op elkaar wonen. Dit in combinatie met de vlucht uit Oekraïne, de voortdurende oorlog, de onzekerheid over de toekomst en de onbekendheid met het Nederlandse zorgsysteem maakt dat het (psychisch) welzijn van de bewoners een punt van zorg is. Op de locaties vinden activiteiten plaats die als doel hebben om de bewoners te ondersteunen en de kwaliteit van hun leven te verbeteren. Tevens is er een psycholoog en ambulante jeugdzorg ter plaatse. In aanvulling hierop zoekt de gemeente Hilversum een verpleegkundige die ondersteunt en begeleidt bij medische hulpvragen.
Werkzaamheden
De voornaamste taken van de verpleegkundige zijn:
- Voorlichten over het Nederlandse zorgsysteem
- Triage richting Arene (de online huisartsendienst waar de ontheemden bij zijn aangesloten)
- Fungeren als contactpersoon richting o.a. huisartsen, verloskundigen, tandartsen, ziekenhuizen, GGZ, en verslavingszorg
- Adviseren over medicijngebruik
- Het verhelpen van lichte klachten
Competenties
Het is belangrijk dat je in staat bent om snel te schakelen tussen collega’s op verschillende opvanglocaties. Omdat het om een zelfstandige functie gaat moet je goed met uiteenlopende hulpvragen en situaties kunnen omgaan. De hulpvragen van de ontheemden zijn namelijk heel divers: van somatische klachten en aandoeningen tot GGZ gerelateerde vragen. Je krijgt te maken met kinderen, jong volwassenen en ouderen die een trauma opgelopen kunnen hebben. De emoties per persoon kunnen dus erg verschillen.
Beoordeling
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van verpleegkundige
- Een aantoonbare BIG registratie (benoem duidelijk in het cv)
- 12 uur per week beschikbaar, verspreid over minimaal 2 dagen (benoem duidelijk in het cv)
- Bereidheid om op twee verschillende opvanglocaties minimaal twee keer per week een spreekuur te houden (benoem duidelijk in het cv)
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in een verpleegkundige functie bij een vluchtelingopvang locatie in de afgelopen 4 jaar (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met werken in een (zorg)netwerk binnen en buiten de opvanglocatie
- Je spreekt aantoonbaar goed Engels, Oekraïens of Russisch (benoem duidelijk in het cv)
- Aantoonbare werkervaring in het werken met mensen van verschillende achtergronden
