Verandermanager/ teammanager I&A

De teams I&A en DIA

Team I&A en DIA bestaan uit +/- 60 vaste medewerkers en 15 externen. In 2020 is er een plan gemaakt wat heeft geleid tot het vormen van de huidige teams I&A en DIA. In de afgelopen periode is op het oorspronkelijke plan een evaluatie gedaan en een advies opgesteld.

We zoeken een stevige Verandermanager die ervoor zorgt dat de ICT-dienstverlening aansluit bij de behoefte van de organisatie. Daarnaast is de Verandermanager ook teammanager van team I&A.

• Veranderplan opstellen en realiseren: je scherpt het huidige inrichtingsplan aan en maakt een gedetailleerd veranderplan en bijbehorend organisatieplaatje. Je neemt hierbij het oorspronkelijke inrichtingsplan en de adviezen uit de recente evaluatie als basis. Het definitieve plan moet uiterlijk na 4 maanden worden opgeleverd, waarna je de realisatie/invoering begeleidt.
• Teammanager: je geeft leiding aan Team I&A en bent onderdeel van het MT KBSP (Klantcontact, Bedrijfsvoeren en Strategie & Programma’s). Je stimuleert samenwerking binnen en tussen teams en verbetert de prestaties van medewerkers in veranderende omstandigheden. Je hebt daarnaast ruime aandacht voor de menselijke kant en het stellen van grenzen. Continuïteit, in balans met vernieuwing van de dienstverlening, staat bij jou hoog in het vaandel. Je stuurt op het functioneren van medewerkers en zorgt voor de juiste mens op de juiste plek. Je neemt besluiten op basis van zakelijke afwegingen.
• Eindverantwoordelijkheid: je bent eindverantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen de gemeente Súdwest-Fryslân en de ontwikkelvraagstukken binnen het team DIA.

Medewerkers: Aandacht voor medewerkers is een belangrijk speerpunt. Er moeten meerdere gesprekken worden gevoerd met de individuele medewerkers om te bepalen of ze op de juiste plaats zitten en voldoende toegerust zijn voor hun functie. Een HR-collega ondersteunt bij deze HR-taken voor team I&A.

• Leidinggeven aan het team I&A in lijn met het bestaande plan en de besturingsfilosofie.
• Samen met de manager DIA ontwikkelvraagstukken vormgeven met betrekking tot informatievoorziening bij team I&A en DIA.
• Een veranderplan en organisatieplaatje maken met betrekking tot de informatievoorziening binnen SWF.
• Nauw samenwerken met de verantwoordelijk directeur, strategische adviseur informatievoorziening/CIO, manager DIA, HR-collega en andere betrokkenen.
• Samenwerken met een dienstverlenende houding naar andere onderdelen binnen de organisatie en fungeren als een verbindende voorbeeldrol.
• Medewerkers in hun kracht zetten en betrekken bij verdere doorontwikkeling.
• Bijdragen aan het vergroten van de I-volwassenheid van het eigen team en de organisatie.
• Adviseren aan de directeur Bedrijfsvoeren en de strategische adviseur informatievoorziening/CIO over acties op het gebied van informatievoorziening.

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime (ca 10 jaar) ervaring als leidinggevende.
• Minimaal vijf jaar ervaring met organisatieverandering. Ervaring in een ICT-omgeving is een pré.
• Affiniteit met ICT.
• Flexibele leiderschapsstijl en het vermogen om stakeholders mee te nemen.
• Realisatiekracht, strategisch inzicht en het vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Aantoonbare ervaring waarin jouw analyse heeft geleid tot betere samenwerking en dienstverlening.
• Bereidheid om 4 dagen op kantoor te werken.

• Initiatiefrijk, daadkrachtig en besluitvaardig.
• Gestructureerd.
• Communicatief vaardig.
• Omgevings- en organisatiesensitief.
• Een verbinder die proactief samenwerkt.
• Open en transparant, zorgt voor een prettige onderlinge sfeer.

De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. voor de duur van 1 jaar en voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. voor de duur van 1 jaar en voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime (ca 10 jaar) ervaring als leidinggevende.
• Kandidaat is geen ZZP-er. ZZP-ers kunnen niet rechtstreeks bieden op deze opdracht.
• Minimaal vijf jaar ervaring met organisatieverandering.
• Affiniteit met ICT.
• Aantoonbare ervaring waarin jouw analyse heeft geleid tot betere samenwerking en dienstverlening.
• Bereidheid om 4 dagen op kantoor te werken.

Wensen

• Minimaal vijf jaar ervaring met organisatieverandering in een ICT-omgeving.