De Politie werkt aan een innovatieve transformatie op het gebied van werkroosters en personeelsplanning.
Zelfroosteren is een cruciaal onderdeel van deze transformatie, waarmee medewerkers meer regie krijgen over hun werktijden, terwijl de organisatie aan operationele eisen blijft voldoen. Door de komende implementatie van een nieuw CM Systeem met een bijbehorende Zelfroostermodule en App krijgt de Nationale Politie de beschikking over een systeem wat Zelfroosteren faciliteert voor haar medewerkers. Deze proces- en systeemtransformatie vraagt om een balans tussen flexibiliteit, capaciteit en planningsefficiëntie, passend binnen de wettelijke en organisatorische kaders.
Verantwoordelijkheden
Projectmanagement:
• Trekker van de implementatietrajecten binnen de eenheid.
• Opstellen en bewaken van project- en implementatieplannen, mijlpalen, begrotingen en risicoanalyses.
• Rapporteren over voortgang, knelpunten en behaalde resultaten.
• Verantwoordelijk voor de oplevering en borging van het project Samen Roosteren.
Stakeholdermanagement:
• Samenwerken met interne stakeholders zoals teamleiders, HR-adviseurs en planners.
• Vertegenwoordigen van het project in overleggen en werkgroepen op lokaal en landelijk niveau.
• Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, OR en externe partijen.
Implementatie en procesoptimalisatie:
• Aansturen van implementaties en begeleiden van de opschaling naar andere sectoren.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in het proces.
Verandering en adoptie:
• Leiden van verandertrajecten, inclusief trainingen en communicatie richting medewerkers.
• Borgen van duurzame acceptatie van zelfroosteren in de werkprocessen.
• Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten.
Eisen
- De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal HBO-niveau.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-04-2025 tot en met 31-03-2026 voor 24 uur per week.
- De kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer/Onderaannemer en geen ZZP’er/ondernemer.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Zelfroosteren en Capaciteitsmanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van verander- en zelfroosterprojecten in grote organisaties (1000+ medewerkers).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met inhoudelijke aansturing van projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.
- Vereiste competenties/vaardigheden: Klantgerichtheid, maatschappelijke oriëntatie, netwerkvaardigheid, organisatiesensitiviteit, organisatievermogen, overtuigingskracht, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, systeemdenken, vakmanschap, en goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Wensen
- Een afgerond HBO-diploma in de richting van bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke aansturing van uitdagende projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van veranderprojecten in grote organisaties (1000+ medewerkers).
- Aantoonbare werkervaring binnen de Politie.
