Organisatie
BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, BEL Combinatie. Je werkt vanuit jouw rol als adviseur Wonen dus voor drie gemeenten die binnen twee provincies en twee regio's vallen. Een dynamisch werkveld waar je aan de slag gaat binnen een hecht en gezellig team Ruimtelijke Ontwikkeling.
Context en opdracht
Onze organisatie heeft de afgelopen jaren stappen gezet in het verbeteren van haar informatiehuishouding. Met de implementatie van de E-Data applicatie zijn belangrijke functies zoals anonimiseren en publiceren operationeel. Het project bevindt zich nu in de afrondende fase: de zoekfunctionaliteit moet nog worden geoptimaliseerd en de aandacht verschuift in september 2025 naar adoptie en inbedding in het werkproces.
Tegelijkertijd ligt er een stevige opgave op het gebied van archivering en documentmanagement, met directe impact op onze Woo-verplichtingen. Het belang van een duurzame, betrouwbare en transparante informatiehuishouding is hoog. Dit maakt dat de komende periode cruciaal is voor het aantoonbaar op orde brengen van ons archief, zowel fysiek als digitaal.
Opdrachtomschrijving
De projectmedewerker die wij zoeken:
- Stelt een procedure op voor de digitale vernietiging binnen het documentmanagementsysteem, inclusief toetsing aan wettelijke eisen.
- Voert regie op het vernietigingsproces van het digitale archief over de periode van 2019-2024.
- Ondersteunt informatiemanagement bij de adoptie van E-Data, waarbij zoeken, vinden en publiceren optimaal aansluiten op werkprocessen en de Woo.
- Ondersteunt DIM medewerkers bij het opstellen van een kwaliteitshandboek.
- Draagt bij aan de bewustwording binnen de organisatie over het belang van juiste archivering in het licht van openbaarheid, transparantie en rechtszekerheid.
Waarom is dit belangrijk?
Een betrouwbaar en actueel archief is geen luxe - het is een voorwaarde voor transparant bestuur. De Woo stelt steeds hogere eisen aan de vindbaarheid, toegankelijkheid en duurzaamheid van overheidsinformatie. Zonder een geordend archief zijn we niet in staat tijdig en volledig te voldoen aan informatieverzoeken, laat staan proactief te publiceren. Daarnaast zal in de komende jaren ook de nieuwe Archiefwet van kracht worden. Deze opdracht is daarom van strategisch belang voor het bestuurs- en ambtelijk vertrouwen in onze informatiehuishouding.
Profiel van de projectmedewerker
We zoeken een stevige DIM medewerker met een combinatie van vakinhoudelijke kennis en veranderkundige vaardigheden. Je:
- Bent expert op het gebied van informatiebeheer, archivering en digitale duurzaamheid;
- Hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Woo en de Archiefwet;
- Hebt ervaring met het opstellen van procedures, uitvoeren van vernietigingsacties en het borgen van processen in een beheersbare structuur;
- Kunt schakelen tussen operationele uitvoering en bestuurlijke verantwoording.
Op te leveren resultaten
Fysiek archief 2022–2024 is vernietigd:
- Procedure opgesteld in de vorm van een vernietigingslijst en besluit;
- De uitvoering van digitale vernietiging is gerealiseerd conform wettelijke eisen uit de archiefwet.
- Digitaal vernietigingsprotocol opgesteld en vastgesteld, conform Archiefwet en selectielijst;
- Uitvoering vastgelegd in vernietigingsverklaringen als bewijs van rechtmatigheid;
- Digitale dossiers vernietigd via een getoetste procedure, conform Archiefwet en AVG. Hiermee is aantoonbare naleving van archief- en privacywetgeving geborgd.
- Het zaaksysteem Corsa is opgeschoond en heringericht met uniforme metadata en opgesplitste dossiers, zodat de koppeling met de Woo-applicatie eData leidt tot snellere en volledigere beantwoording van Woo-verzoeken;
- Medewerkers worden meegenomen in extra toelichting en uitleg over het belang van archivering en hun rol binnen dit proces.
Competenties
Deskundigheid, Accuratesse, Analyseren, Communiceren, Samenwerken, Integriteit en Probleemoplossend vermogen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als DIM medewerker;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met het toelichten en complete en correcte uitleg over het belang van archiveren en het proces
- Aantoonbare werk ervaring met een zaaksysteem bij voorkeur CORSA, Woo-applicatie eData
Aantoonbare werkervaring met beiden systemen (30 pt)
Aantoonbare werkervaring met 1 van de 2 systemen (15 pt)
Geen aantoonbare werkervaring met beiden systemen (0 pt) - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als DIM medewerker
