Projectmanager ruimtelijke ontwikkeling

Gemeente Bergen op Zoom

  • Ruimtelijke ontwikkeling
  • Noord-Brabant
  • max 140 per uur
  • 20 uur per week
  • 01-09-2025
  • 31-12-2026

Deze opdracht is reeds gesloten.

Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling: Ontwikkeling Bedrijventerrein Ster van Lepelstraat
Wij zijn op zoek naar een Senior Projectmanager voor onze grootste projecten in ruimtelijke ordening. Het gaat in ieder geval om het project bedrijventerrein Ster van Lepelstraat. Dit project levert een belangrijke bijdrage aan de ambities van onze gemeente op het gebied van economie (versterking vestigingsklimaat), logistiek, multimodale bereikbaarheid en het versterken van het economisch profiel van onze haven. Het project moet bijdragen aan ruimtelijke kwaliteit en energietransitie. Bouw jij graag aan een kwalitatief en duurzaam bedrijventerrein en heb jij de kennis en ervaring om de verantwoordelijkheid op je te nemen voor het bouwen van een projectorganisatie die op termijn van enkele jaren volledig door de gemeentelijke organisatie gedragen kan worden? Dan verwachten we je reactie! Daarnaast kan je ook ingezet worden voor andere projecten.

Toekomstvisie
Wil jij als Senior Projectmanager bouwen aan het Bergen op Zoom van de toekomst op het gebied van onze economie en bedrijvigheid?

Rol en Verantwoordelijkheid
Als Senior Projectmanager ga je een belangrijke rol spelen bij de realisatie van grote en complexe projecten. Projecten die volop in de belangstelling staan, zowel maatschappelijk als bestuurlijk. Jouw opdracht is dat de plannen werkelijkheid worden.

Projectmatig Werken
Daarom ben je ook een voorbeeld als het gaat om projectmatig werken. Samen met je team laat je zien hoe je daadkrachtig, zonder onnodig gedoe, kunt samenwerken. Op een manier waarbij iedereen zijn of haar rol pakt. Je zorgt ervoor dat het team trots is op de behaalde resultaten.

Samenwerking
Je werkt samen met professionals op het vlak van omgevingsmanagement, techniek, projectbeheersing en contractmanagement. Je bent een coach voor onze medewerkers zodat zij kunnen (door)groeien en op termijn het stokje van jou kunnen overnemen.

Projectinformatie
Informatie over onze projecten vind je op www.bozbouwt.nl.

Wat ga je doen?

  • Projectleiding: Je leidt complexe ruimtelijke projecten van initiatief tot realisatie.
  • Samenwerking: Je stuurt projectteams aan en schakelt met interne en externe partijen zoals ontwikkelaars, architecten en bewoners.
  • Draagvlak: Je bouwt aan maatschappelijk draagvlak en beweegt je soepel binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Beheersing: Je bewaakt de kwaliteit, planning, budgetten en risico’s van jouw projecten.
  • Ontwikkeling: Je versterkt projectmatig werken binnen de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling van een gezamenlijke projecttaal.

Over gemeente Bergen op Zoom
Met bijna 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar. Je werkt binnen de afdeling Projecten. Je ambtelijk opdrachtgever is de manager Economie en de bestuurlijk opdrachtgever is de wethouder Economie. We kiezen bewust voor inhuur voor deze rol in de eerste fase van dit project. Hoewel we net een periode van meer inhuur afsluiten en veel personeel hebben aangetrokken, vergt deze rol net wat extra’s dat goed geleverd kan worden via een externe partij.

Organisatiecultuur
We hebben een periode van verandering doorgemaakt en daar zijn we sterker uitgekomen. Nu bouwen we verder aan een stabiel, professioneel en toekomstgericht team. We investeren in het verbeteren van onze manier van werken, met meer structuur, duidelijkheid en samenwerking. En we zoeken collega’s die niet alleen meedoen, maar ook meebouwen. We vragen je nadrukkelijk je daaraan te committeren en om eraan mee te werken via voorbeeldgedrag, coaching en actief participeren in de organisatie.

Planning gesprekken
In verband met de vakantieperiode staan de gesprekken gepland in de 2e helft van week 34 of week 35.

Eisen

  • Aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op WO-niveau. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in CV.
  • Aangeboden kandidaat heeft minimaal 12 jaar ervaring als Projectmanager in het publieke domein. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
  • Opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. Kandidaten moeten in loondienst gedetacheerd worden via een bureau. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. Inschrijving verklaart dat kandidaat in loondienst wordt gedetacheerd.
  • Aangeboden kandidaat is aantoonbaar geschoold op het gebied van projectmanagement. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
  • Aangeboden kandidaat kan 1 september starten voor 12 uur per week. Vanaf 1 oktober beschikbaar voor 20 uur per week. Graag duidelijk aangeven in het CV.

Wensen

  • Aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met besluitvormingsprocedures bij bestuurlijke en politieke organisaties. Graag middels concrete voorbeelden en rolomschrijving in het CV.
  • Aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met strategische politiek-bestuurlijke dossiers zoals realisatie van grote bedrijventerreinen en andere complexe projecten. Graag concreet maken in het CV.
  • Aangeboden kandidaat heeft ervaring met Prince2 en/of ontwikkelen en verbeteren van projectbeheersing, werken in IPM-teams, en leidinggeven aan grotere multidisciplinaire teams. Graag concrete voorbeelden geven.
  • Aangeboden kandidaat heeft ervaring met advisering op gebied van risico gestuurd werken, omgevingsmanagement, circulaire economie, vestigingsklimaat, mobiliteit & energietransitie en uitleggebieden. Graag concreet maken in het CV.
  • Aangeboden kandidaat heeft affiniteit met transitie van het fysieke domein. Graag middels voorbeelden onderbouwen.
  • Tijdens gesprek wordt getoetst of gevraagde competenties aantoonbaar zijn via casussen of praktijkvoorbeelden.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1
Reageer op de opdracht

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2
Introductie

Past jouw profiel bij de eisen van deze opdracht? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou bij de opdrachtgever
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma’s, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van de opdrachtgever, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3
Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 9% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 7%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
reageer nu

binnen 24 uur reactie

Accepteer het gebruik van marketingcookies om deze video te bekijken.

hier werk je
voor mensen

LibLab bevrijdt zelfstandigen van administratie
en onzekerheid, zodat zij kunnen focussen op hun expertise. Wij geloven in eerlijke beloning, snelle betalingen en samenwerking zonder belemmeringen. Met lage marges, duidelijkheid en een centraal opdrachtenplatform creëren
we vrijheid, groei en efficiënt werken.

jouw vrijheid
in werken

Wij helpen zelfstandigen te focussen op
het belangrijkste, hun expertise.

Een betrouwbaar en centraal platform.