Specificatie
Over VNG Realisatie
De VNG representeert ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie focust op lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten, door netwerkparticipatie, samenwerking en standaardontwikkeling voor verbeterde dienstverlening.
Over Uitvoeringskracht en Arbeidsmarktkrapte
Gemeenten staan voor grote maatschappelijke uitdagingen in een krappe arbeidsmarkt. Een driejarig programma van de VNG, met vijftien pilots, biedt waardevolle inzichten voor het versterken van de gemeentelijke arbeidsmarkt. Een campagne op www.werkenbijgemeenten.nl toont de effectiviteit van gezamenlijke werkgeverscommunicatie. Volgende stap: doelgroepcampagnes voor studenten en schaarstefuncties.
Omschrijving van de opdracht
Als projectleider initieer, regisseer en realiseer je werkgeversmerk- en doelgroepcampagnes voor alle 342 gemeenten. Je ondersteunt kleine gemeenten en versterkt bestaande campagnes van grote gemeenten. Samen met communicatieprofessionals maak je persoonlijke testimonials die via social media de juiste doelgroepen bereiken.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Creëren van een sterk landelijk werkgeversmerk en aantrekkelijk imago
- Opzetten van een pilotcampagne voor jongere doelgroepen en schaarse functies
- Ondersteunen van kleinere gemeenten bij deelname aan de campagne
- Doorontwikkelen van de arbeidsmarktcommunicatiestandaard
- Samenwerken met representatieve gemeenten voor imago- en sollicitatieverbetering
- Samenwerken met HR- en communicatieafdelingen van gemeenten en A&O fonds Gemeenten
Resultaat van de opdracht
- Succesvolle doelgroepcampagnes met verbeterd imago en meer sollicitaties
- Doorontwikkeling van www.werkenbijgemeente.nl tot herkenbare standaard
- Actieve ondersteuning en ontzorging van gemeenten, met name de kleinere
- Duurzame samenwerking tussen VNG, gemeenten en communicatieprofessionals
Eisen
- Akkoord met conceptovereenkomst voor VNG Realisatie (Knock-out)
- Akkoord met ARVODI (Knock-out)
- Offerteaanvraag in zijn geheel gelezen en akkoord (Knock-out)
- Kandidaat beschikbaar voor matchgesprek op genoemde datum en tijdstip (Knock-out)
- Motivatiebrief van de kandidaat is aangeleverd (Knock-out)
- CV van de kandidaat is aangeleverd (Knock-out)
- Minimaal afgeronde HBO opleiding in HR, marketing of communicatie (Knock-out)
- Minimaal 8 jaar werkervaring op WO-niveau als projectmanager werkgeversmerk of senior adviseur arbeidsmarktcommunicatie/employer branding (Knock-out)
- CV of motivatie toont duidelijk bovenstaande opleiding en ervaring aan
- Kandidaat beschikt over eigen laptop en telefoon
- Voorafgaand aan werkzaamheden: aanlevering persoonsgegevens, ondertekende geheimhoudingsverklaring
- Opdrachtnemer is adequaat verzekerd voor wettelijke en beroepsaansprakelijkheid
Wensen
- Ervaring als projectleider bij het opbouwen van een sterk werkgeversmerk
- Resultaten behaald met campagnes voor studenten, ICT en/of juridische doelgroepen
- Kennis van en ervaring met recruitment marketing data (ATS, GA)
- Ervaring met campagnes binnen de (gemeentelijke) overheid
- Ervaring met project- en stakeholdermanagement en bewezen overtuigingskracht
