Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Opdracht
In de gemeente Hardenberg wordt gewerkt aan het realiseren van ‘vitale beweeg- en ontmoetingsparken’ in de kernen Bergentheim en Kloosterhaar. Dit initiatief is ontstaan uit de toenemende zorgvraag en de verwachte stijging van zorgbehoeften, wat kan leiden tot een zorginfarct. De gemeente heeft gekozen voor een co-creatie aanpak met de inwoners, maar is nog niet volledig voorbereid op een ‘community up’ benadering.
Het project heeft een exploratief karakter en richt zich op het verbinden van de leefwereld van de inwoners met de systeemwereld van de overheid. Dit vereist een integrale aanpak waarin het fysieke en sociale domein samenkomen. De gemeente zoekt een zelfstandige projectleider die het proces kan begeleiden en de ontwikkeling van de visies en scenario’s kan sturen.
Wat wordt er van je verwacht?
– Leidinggeven aan de ontwikkeling van een gemeenschappelijk visiedocument over positieve gezondheid en de bijdrage van de beweeg- en ontmoetingsparken aan dit doel in beide kernen.
– Het ontwikkelen van verschillende scenario’s voor de realisatie van de initiatieven, inclusief een globale doorrekening van de verwachte maatschappelijke kosten en baten.
– Het geven van advies aan het bestuur en opdrachtgever over het beste scenario voor de uitvoering van de initiatieven.
– Procesbegeleiding bij de co-creatie tussen de gemeente en de inwoners, met nadruk op de integrale samenwerking tussen het fysieke en sociale domein.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vrij
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 januari 2025 vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 8 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in het maatschappelijk domein.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met maatschappelijke initiatieven en inwonerparticipatie.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Bestuurskunde.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van systemisch werken.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van coaching.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar wijkgerichte aanpak (kernenbeleid).
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen het maatschappelijk domein binnen een gemeentelijke instelling.
