Over VNG
Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zet zich in om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dit vormt de kern van ons werk en is de drijfveer achter onze dagelijkse inzet. Onze agenda wordt bepaald door 342 gemeenten, waarbij we ons laten leiden door de actualiteit, maar altijd met het belang van onze leden voorop. We zijn een lerende organisatie die zichzelf continu de vraag stelt waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over het Programma Omgevingswet
Met de Omgevingswet is het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. VNG ondersteunt gemeenten bij deze ingrijpende transitie via het programma Omgevingswet, dat valt onder de verantwoordelijkheid van VNG Beleid. Binnen dit programma zijn beleid en uitvoering nauw met elkaar verweven.
Wij werken samen met interbestuurlijke partners, waaronder het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) binnen het interbestuurlijke programma Aan de slag. Het programma Omgevingswet bestaat uit verschillende projectteams en werkpakketten, zoals:
- Regionale Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO)
- Bureau Implementatieondersteuning Omgevingswet (BIO)
- Kerninstrumenten
- Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)
- Regie en Demand DSO
- Serviceketen en Leveranciersmanagement
Deze teams worden dagelijks aangestuurd door coördinatoren. Daarnaast maken het deelprogramma Wkb (Wet kwaliteitsborging) en het project SPRONG (Samen bouwen met Partners in Regio’s aan Omgevingsplannen van Noord-Brabantse Gemeenten) onderdeel uit van de programmaorganisatie Omgevingswet.
Binnen VNG werk je als onderdeel van het programma Omgevingswet in een energiek en gedreven team van ongeveer 80 collega’s. We organiseren maandelijks een teamsessie, meerdere keren per jaar gezamenlijke activiteiten en er is veel onderling contact en overleg. Collega’s staan klaar om je te helpen en ervoor te zorgen dat je je snel thuis voelt. Het werk wordt hybride uitgevoerd: deels op kantoor, deels vanuit huis.
Jij gaat aan de slag binnen het project SPRONG en gedeeltelijk bij het team Kerninstrumenten, waar je je richt op productontwikkeling ter ondersteuning van gemeenten in de transitieperiode.
Over SPRONG en Kerninstrumenten
Project SPRONG is een samenwerkingsverband van 19 Noord-Brabantse gemeenten, de provincie Noord-Brabant en VNG, gericht op de gezamenlijke ontwikkeling van lokale omgevingsplannen. Het project faciliteert kennisdeling, afstemming en gezamenlijke aanpakken om de overgang naar integrale en werkbare omgevingsplannen te versnellen.
Door expertise te bundelen en praktijkervaringen te delen, helpt SPRONG gemeenten om wet- en regelgeving te vertalen naar effectieve en toepasbare regels binnen het omgevingsplan. Het project richt zich zowel op planprofessionals als gemeentelijke en provinciale managers, waarbij een belangrijk doel is om de samenwerking tussen deze groepen te versterken.
Kerninstrumenten
Onder de Omgevingswet beschikken gemeenten over een aantal kerninstrumenten om hun visie, beleid en regels vast te leggen. Dit zijn:
- De omgevingsvisie
- Het programma
- Het omgevingsplan
Het team Kerninstrumenten binnen VNG ontwikkelt producten en werkwijzen waarmee gemeenten deze nieuwe instrumenten effectief kunnen implementeren binnen hun organisatie.
Omschrijving van de opdracht
Als projectleider regionale samenwerking planketen voor project SPRONG speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en uitvoering van dit unieke leer-werktraject. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen gemeenten, de provincie en VNG optimaal verloopt en dat deelnemers – planprofessionals en managers – de juiste ondersteuning krijgen bij de implementatie van de Omgevingswet.
Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang, organiseert besluitvorming en zorgt ervoor dat leerervaringen niet alleen binnen SPRONG, maar ook in andere regio’s waardevol en toepasbaar zijn. Jouw werk draagt direct bij aan een succesvolle transitie naar omgevingsplannen in Noord-Brabant.
Daarnaast werk je binnen het team Kerninstrumenten, waar je producten ontwikkelt ter ondersteuning van gemeenten in de transitieperiode. Concreet start je met ondersteuning op het gebied van de systematiek en structuur van het omgevingsplan.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Je werkt nauw samen met een multidisciplinair projectteam, bestaande uit inhoudelijke experts, een communicatieadviseur, een financieel controller, een projectsecretaris en specialisten op het gebied van leer-werkomgevingen. Samen zorgen jullie ervoor dat het traject optimaal aansluit op de behoeften van planprofessionals en managers.
Jouw taken:
- Projectleiding en voortgangsbewaking
- Aansturen van de projectorganisatie en bewaken van de voortgang.
- Verantwoording afleggen aan de stuurgroep en toezicht houden op financiën en risico’s.
- Maatregelen formuleren om risico’s te beperken en het project succesvol te laten verlopen.
- Samenwerking en stakeholdermanagement
- Nauwe samenwerking met VNG en de provincie Noord-Brabant.
- Relaties opbouwen en onderhouden met gemeenten en andere ketenpartners.
- Ontwikkeling en uitvoering van het leer-werktraject
- Leer-werkblokken ontwikkelen en organiseren.
- Inhoudelijke aansluiting waarborgen op de leerbehoeften van zowel planprofessionals als managers.
- Communicatie en kennisdeling
- Samen met de communicatieadviseur zorgen voor effectieve communicatie richting deelnemers en belanghebbenden.
- Inzichten en ervaringen breed beschikbaar maken voor andere regio’s en een aanpak ontwikkelen voor landelijke toepassing.
Eisen
- Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
- Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst.
- Afgeronde WO-opleiding in de richting van planologie/sociaal geografie, bestuurskunde, organisatie- of veranderkunde.
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider bij een gemeente op gebied van de Omgevingswet en/of omgevingsplan.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of coach voor regionale samenwerking binnen interbestuurlijke implementatietrajecten.
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider met het implementeren van Kerninstrumenten van de Omgevingswet.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider met het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en/of producten binnen de Omgevingswet.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider met het implementeren van de beleidscyclus binnen overheden.
- Aantoonbare werkervaring in het bedenken en organiseren van veranderkundige (leer-werk) trajecten binnen de Omgevingswet.
