Projectleider implementatie gedragscode soortenbescherming
Opdrachtgever: Waterschap Scheldestromen
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten – soms letterlijk – in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie. Word jij ook een Waterschapper?
Aanleiding
De nieuwe landelijke gedragscode is op 1 april 2025 in werking getreden en is aangepast aan de Omgevingswet van 2024 en de strengere regelgeving. De gedragscode stelt waterschappen in staat gebruik te maken van de vrijstellingsmogelijkheden van de omgevingsvergunningplicht voor flora- en fauna-activiteiten onder de Omgevingswet, voor zover deze activiteiten in de gedragscode zijn opgenomen. Door te werken volgens deze gedragscode zijn waterschappen voor werkzaamheden in het kader van bestendig beheer en onderhoud vrijgesteld van een omgevingsvergunning voor flora- en fauna-activiteiten, mits de werkzaamheden worden uitgevoerd in overeenstemming met de voorwaarden in de gedragscode.
De opdracht
Deze gedragscode helpt ons om zorgvuldig en juridisch correct te werken in en met de natuur. Om deze in onze organisatie succesvol te implementeren, zoeken wij een ervaren projectleider die zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en ecologie. Je speelt een centrale rol in de vertaling van de gedragscode naar onze dagelijkse praktijk. Denk aan het opzetten van een implementatieplan, het betrekken van de juiste interne en externe stakeholders, het organiseren van kennisdeling en het zorgen voor blijvende borging binnen de organisatie.
Wat ga je doen?
– Opstellen en uitvoeren van een project- en implementatieplan.
– Coördineren van activiteiten zoals workshops, kennissessies, communicatie en training.
– Betrekken van ecologen, beheerders, juristen, beleidsmedewerkers en vergunningverleners.
– Signaleren van knelpunten in werkwijzen, processen en cultuur en daarop acteren.
– Bewaken van voortgang, planning, middelen en resultaat.
– Zorgen voor structurele inbedding van de gedragscode in beleid, processen en systemen.
Doel van de functie
Zorgdragen voor de effectieve implementatie van de gedragscode Wet natuurbescherming, zodanig dat deze structureel wordt ingebed in onze werkwijzen, processen en systemen. Het resultaat: onze organisatie werkt aantoonbaar conform de wet- en regelgeving en met respect voor de natuur.
Resultaten waaraan je wordt getoetst
– Een gedragen en uitgevoerd implementatieplan binnen de afgesproken termijnen.
– Aantoonbare kennisvergroting en betrokkenheid binnen de organisatie.
– Duidelijke aanpassingen in processen en systemen ter ondersteuning van de gedragscode.
– Borging van de gedragscode in beleidsstukken en werkprocessen.
– Heldere eindrapportage met aanbevelingen voor borging en doorontwikkeling.
Eisen
- Ervaring als projectleider in een complexe overheidsorganisatie (bij voorkeur binnen een waterschap).
- Kennis van of affiniteit met ecologie, soortenbescherming en de Wet natuurbescherming.
- Ervaring met implementatietrajecten en verandermanagement.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Vermogen om eigenaarschap te stimuleren en mensen mee te nemen in verandering.
- Oog voor zowel de inhoud als de menselijke kant van de organisatie.
Wensen
- Een gedragen en uitgevoerd implementatieplan binnen de afgesproken termijnen.
- Aantoonbare kennisvergroting en betrokkenheid binnen de organisatie.
- Duidelijke aanpassingen in processen en systemen ter ondersteuning van de gedragscode.
- Borging van de gedragscode in beleidsstukken en werkprocessen.
- Heldere eindrapportage met aanbevelingen voor borging en doorontwikkeling.
