We hebben veel biedingen mogen ontvangen toen we dit vraagstuk eerder deze maand publiceerden. Toch zat de geschikte kandidaat hier niet tussen.
Dit had met name te maken met het ontbreken van meerjarige werkervaring met het coördineren van complexe verandertrajecten binnen zorg, gezondheid en/of welzijn.
Wij zoeken een programmamanager die ruime ervaring heeft met het coördineren van complexe verandertrajecten waarbij de transformatie van zorg naar gezondheid de centrale spil is.
Het Integraal Zorgakkoord (IZA) heeft als doel de zorg voor de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. In december 2023 is het regioplan voor Fryslân opgeleverd. De ambitie van Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) is om een beweging te maken van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip. Preventie en een stevige sociale basis staan hierbij centraal. Dit is vertaald in vier opgaven en vijf fundamenten, die dwars door alle vier opgaven heen gaan. De afgelopen periode is per opgave en fundament de doelen en ambities uit het regioplan vertaald naar een concrete werkagenda.
De programmamanager FrIZA is verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkagenda in het kader van het IZA in de regio Friesland. De werkagenda is in nauw overleg met een groot aantal actoren werkzaam binnen het brede werkveld van zorg, gezondheid, welzijn en onderwijs tot stand gekomen. Daarmee komt FrIZA nu in de fase van uitvoering. De programmamanager heeft hierin een stimulerende, faciliterende en verbindende rol. De programmamanager werkt in opdracht van de leden van de bestuurstafel Seker & Sûn en wordt bijgestaan door een bestuurlijke en ambtelijke delegatie.
Ben jij een gedreven programmaleider met een passie voor het gezonder maken van Fryslân? Dan zien we je reactie graag tegemoet.
Verantwoordelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden:
- Aanjagen, coördineren en bewaken van de uitvoering van het regioplan en de werkagenda zodat de ambities worden gerealiseerd. Domeinoverstijgende samenwerking is daarin een essentiële randvoorwaarde.
- Verbinden van het regioplan en de werkagenda met alle uitvoerende (subregionale) netwerken.
- Signaleren en agenderen van kansen en knelpunten bij de uitvoering van het regioplan en de werkagenda en het initiëren van passende oplossingen samen met de bestuurlijke verantwoordelijken en de deelnemers van de bestuurstafel Seker & Sûn.
- Creëren van een positieve werkomgeving waarin samenwerking, transformatie, innovatie en eigenaarschap worden gestimuleerd.
- Draagt de eindverantwoordelijkheid voor de informatievoorziening/communicatie over het FrIZA.
- Ondersteunen van bestuurstafel Seker & Sûn in samenwerking met de voorzitter (secretarisrol).
- Eerste aanspreekpunt voor FrIZA voor alle betrokken bestuurlijke partners.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen en buiten de regio die van invloed zijn op het FrIZA.
De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 12 maanden vanaf 1-10-2024 tot en met 30-9-2025 voor 24 - 28 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen:
- De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 12 maanden vanaf 1-10-2024 tot en met 30-9-2025 voor 24 - 28 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Relevante meerjarige recente werkervaring met het coördineren van complexe verandertrajecten binnen zorg, sociaal domein, gezondheid en/of welzijn. Het gaat om trajecten waarin verschillende belangen en politiek bestuurlijke aspecten een belangrijke rol spelen.
Wensen:
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring met het coördineren van complexe verandertrajecten binnen het brede veld van zorg, sociaal domein, gezondheid en/of welzijn, waarbij het stimuleren en realiseren van transformatie een centraal onderdeel is.
- Recente werkervaring als programmamanager met het bevorderen van regionale domeinoverstijgende samenwerking tussen verschillende organisaties zoals zorg- en welzijnsorganisaties en gemeenten. Waarin belangen en bestuurlijk politieke aspecten een belangrijke rol speelden.
