Opdrachtomschrijving
Het Masterplan Zuidoost richt zich op het verbeteren van kansen voor jongeren en bewoners in Amsterdam Zuidoost. Binnen de ambitie Werk en Economie is de doorbraak Versterken Lokale Economie geborgd. De programmaleider Versterken Lokale Economie richt zich op ondernemersvaardigheden en betaalbare bedrijfsruimte, met als doel een duurzame, lokaal verankerde economie voor bewoners van Zuidoost.
Resultaatafspraken/ oplevering producten
- Stimuleren en coördineren van de samenwerking tussen de partners van het Masterplan binnen ambitie 4, met als doel een sterke infrastructuur te ontwikkelen. Deze infrastructuur zorgt voor een sluitend proces waarin ondersteuning van lokale ondernemers optimaal wordt gefaciliteerd. Oplevering in Q3.
- Ontsluiten, zichtbaar en toegankelijk maken van het bestaande aanbod voor ondersteuning van lokale ondernemers. Oplevering in Q3.
- Bewaken van samenhang tussen verschillende projecten, zodat deze gezamenlijk bijdragen aan het behalen van de centrale doelstelling en doorbraak. Oplevering in Q3.
- Overzicht houden op de inzet rondom het versterken van de lokale economie, voortgang bewaken en rapporteren over resultaten. Oplevering in Q3.
- Stimuleren van samenwerking tussen ambitie 2 (Wonen – betaalbare bedrijfsruimte), ambitie 3 (ondernemersvaardigheden en loopbaanpaden) en ambitie 4. Oplevering in Q3.
- Zorgen voor een goede aansluiting tussen grote werkgevers/inkopers en lokale initiatieven, inspelen op kansen binnen de private en publieke sector en borging van deze initiatieven realiseren. Oplevering in Q3.
- Bijdragen aan de zichtbaarheid en communicatie over de programmalijn richting stakeholders en doelgroepen. Oplevering in Q3.
- Verbinding maken en samenwerken met andere ambities binnen het Masterplan om een integrale benadering en uitvoering van projecten te waarborgen. Oplevering in Q3.
- Eigen private netwerk activeren en stimuleren. Oplevering in Q3.
Afstemming
Je rapporteert over de voortgang van je inzet aan de Programmaregisseur. Dit doe je op eigen initiatief en je zorgt dat je ten minste tweewekelijks elkaar treft om de voortgang te bespreken. Benoem vooraf schriftelijk de bespreekpunten en bevestig achteraf tenminste de besproken risico’s per email. Je neemt verantwoordelijkheid om te zorgen dat de betrokkenen op elk niveau telkens tijdig en volledig zijn geïnformeerd. De Programmaleider stemt structureel af met stakeholders uit het onderwijs, de gemeente, werkgevers en andere betrokken partners.
Werkzaamheden
- Je maakt een programma voor het versterken van de lokale economie in Zuidoost met gebruikmaking van de bestaande instrumenten, middelen (geld en menskracht) van de alliantiepartners, waaronder de gemeente Amsterdam.
- Je kijkt daarbij naar de lacunes die er zijn in het bestaande aanbod en aanpak op basis van de vraag van de ondernemers in het stadsdeel.
- Je stuurt op het aansluiting van het bestaande en nieuwe aanbod op de behoefte van de ondernemers in het stadsdeel.
- Je zorgt voor de borging van dit programma bij de betrokken organisaties.
- Je verkent met O&S van de gemeente Amsterdam de mogelijkheid een dashboard voor ondernemerschap op te zetten voor onder andere Zuidoost.
- Je bewaakt de masterplanprojecten Ondernemerswinkel en het loopbaanpad ondernemen.
- Je draagt bij aan zichtbaarheid de programmalijn van de ambitie Werk en Economie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Het stadsdeel Zuidoost is een dynamisch en vitaal stadsdeel met een internationale uitstraling en zijn 90.000 inwoners, meer dan 100 culturen en circa 50.000 arbeidsplaatsen. Het is een gebied waar het goed wonen en plezierig recreëren is. Het stadsdeel kent ook de nodige uitdagingen, en daarom heeft een alliantie van onder andere bewoners, woningcorporaties, partners van het Social Pact, ondernemers, werkgevers, jeugdhulp en onderwijs, politie, OM, Rijk en Gemeente Amsterdam de handen ineen geslagen en werken zij samen op weg naar 2040 met de volgende drie doelen voor ogen:
- Duurzame verbetering van het perspectief van de jeugd.
- Duurzame verbetering van de veiligheid.
- Duurzame verbetering van de leefbaarheid.
Het Masterplan Zuidoost gaat over alle leefgebieden en de inwoners van Zuidoost. Het gaat over wonen, werken, opgroeien, het ontwikkelen van talenten. Het gaat over kansengelijkheid. Hiervoor zijn 5 ambities geformuleerd die leidend zijn:
- Inclusie en participatie
- Wonen en veiligheid
- Jeugd en onderwijs
- Werk en economie
- Sturing en samenwerking
Eisen
- Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Opleiding: De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde Economische opleiding op WO niveau. Dit dient te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar commerciële corporate werkervaring (in de afgelopen vijftien (15) jaar).
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar recente (in de afgelopen vijf (5) jaar) aantoonbare professionele werkervaring op het thema DEI.
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft corporate werkervaring en is tegelijkertijd bekend met het netwerk in Zuidoost.
Wensen
- Werkervaring: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring binnen een matrixorganisatie met stakeholdermanagement.
- Netwerk: De aangeboden kandidaat heeft een netwerk in Amsterdam Zuidoost.
- Aanwezigheid: De aangeboden kandidaat is bereid om alle uren fysiek in Zuidoost aanwezig te zijn.
