Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Opdracht
Uitvoerende werkzaamheden oppakken die verband houden met de uitvoering van het Mobiliteitsplan, advisering bij gebiedsontwikkeling, analyse verkeerstellingen, parkeeronderzoeken, de afhandeling van bewonerswensen, nemen van verkeersbesluiten etc.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op donderdag 20 maart 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
– De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
– We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Wijdemeren komt werken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
- Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsorganisatie.
- Uitvoeringsvoorwaarde: met het verstrekken van de opdracht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijdemeren. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van verkeer/vervoer/mobiliteit.
- Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsinstantie met het takenpakket als in de opdracht is omschreven.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de opdracht is omschreven.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de opdracht is omschreven.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de opdracht is omschreven.
