Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
De afdeling Jeugd- en Gezinshulp valt onder het Sociaal Domein. Jeugd- en Gezinshulp is onderverdeeld in vijf subteams, namelijk het Meerpunt, het Consultatie- en Adviesteam, het Plusteam, het Veilig Verder Team en het Clientbureau.
Je komt terecht in een team waar de werkdruk soms hoog is, maar waar professioneel en met veel collegialiteit en onderlinge verbondenheid wordt samengewerkt. Het team bestaat uit deskundige, daadkrachtige en bevlogen professionals die zich elke dag weer maximaal inzetten voor de gezinnen. De medewerkers worden ondersteund door een team van gedragswetenschappers, unitcoördinatoren en kwaliteitsmedewerkers. We hebben een open, betrokken en veilige sfeer waarbij er ruimte is om te reflecteren en om met elkaar te groeien. Je krijgt alle ruimte om een brug te slaan tussen verschillende partijen, waarbij het belang van het kind altijd voorop staat.
Opdracht
Heb jij ervaring met het uitvoeren van screeningen in de jeugdhulp? En lukt het jou om in de meest complexe situaties een analytische- en overstijgende blik te hebben, waarbij je het belang van het kind altijd voorop zet? Solliciteer dan voor de functie van Medewerker Jeugd- en Gezinshulp in het Consultatie- en Adviesteam van de Gemeente Zoetermeer. Als onderdeel van dit dynamische team speel je een kortdurende, maar essentiële rol in het bevorderen van een veilige- en gezonde ontwikkeling van jeugdigen. Samen met gezinnen en hun netwerk werk je aan toekomstbestendige plannen waarin de eigen kracht en regie worden gestimuleerd.
Zoetermeer telt ongeveer 30.000 kinderen waarvan een aantal blootstaan aan risico’s als het gaat om veilig en gezond opgroeien. Ook kan het zijn dat hun opvoeders worstelen met complexe opvoedvragen. In dat geval komen ze terecht bij ons team Jeugd- en Gezinshulp (JGH).
De medewerkers van JGH zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van brede screeningen waarbinnen een integrale-, verklarende- en systeemgerichte analyse opgesteld wordt. Vervolgens wordt er, samen met het gezin en het netwerk, een toekomstbestendig plan gemaakt waarbinnen langdurig effect wordt bereikt en waarbinnen de eigen kracht/regie wordt gestimuleerd. De medewerkers van JGH verwijzen naar de noodzakelijke (jeugd)hulp en coördineren de hulpverlening rondom het gezin wanneer een veilige ontwikkeling van de jeugdigen in het geding is.
Voor ons JGH team zijn we per direct op zoek naar medewerkers die een bijdrage kunnen leveren aan het Consultatie- en Adviesteam (CAT). Binnen het CAT ben je kortdurend betrokken bij gezinnen waarbij screeningen worden uitgevoerd om de noodzaak voor jeugdhulp te kunnen bepalen. Waar nodig verwijs je het gezin/de jeugdige door naar passende jeugdhulp. Hierbij wordt een groot beroep gedaan op jouw analytische vermogen, jouw daadkracht en slagvaardigheid. Er wordt verwacht dat het jou lukt om in de meest complexe situaties een overstijgende blik te hebben en in een kort tijdsbestek besluiten te nemen over de noodzakelijk in te zetten jeugdhulp en vervolgens over te dragen/af te sluiten.
Als Medewerker Jeugd- en Gezinshulp speel jij een essentiële rol in het bevorderen van een veilige en gezonde ontwikkeling van jeugdigen. Je bent een goede luisteraar en hebt een sterk inlevingsvermogen. Je bent in staat om vanuit kortdurende betrokkenheid complexe gezinssituaties te analyseren en tot de kern van het probleem door te dringen. Met jouw analytische vermogen en scherpe inzichten weet je effectieve oplossingen te vinden. Je bent doortastend, daadkrachtig en kunt goed omgaan met verschillende mensen, zelfs in uitdagende situaties. Je weet hoe je moeilijke- en soms schrijnende situaties het hoofd kunt bieden en je blijft standvastig in je aanpak. Je hebt een passie voor het welzijn van kinderen en gezinnen en je zet je vol overgave in om een positieve verandering in hun leven teweeg te brengen.
Competenties
· Communicatieve- en motiverings- en onderhandelingsvaardigheden;
· Stressbestendigheid;
· Flexibel gedrag;
· Improvisatievermogen;
· Samenwerken;
· Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid;
· Analytische vaardigheden;
· Daadkrachtig/slagvaardig.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: Maandag t/m Vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 3 januari 2025 van 09:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet (benoem waar deze is opgedaan);
- Aantoonbaar een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional) (registratienummer en einddatum weergeven in het cv);
Wensen
- Een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH, Social Work of MWD;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het uitvoeren van screeningen in de Jeugdzorg;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente;
- Aantoonbare kennis opgedaan in de afgelopen 3 jaar van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken d.m.v. werkervaring of een afgeronde opleiding /cursus (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting);
- Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2024 voor 36 uur per week;
