De gemeente zoekt een kandidaat voor een gecombineerde opdracht van 32 uur per week. De functie bestaat uit twee delen: leerlingenvervoer voor Oekraïense kinderen en administratieve ondersteuning voor het team Jeugd.
Deel 1: Leerlingenvervoer voor Oekraïense kinderen (20 uur per week)
- Contacten onderhouden met vervoerders.
- Contacten onderhouden met Oekraïense gezinnen en gastgezinnen.
- Contacten onderhouden met onderwijsinstellingen.
- Administratieve werkzaamheden.
- Afstemmen van wijzigingen/aanpassingen.
- Telefonisch contact, e-mail contact en live gesprekken voeren.
- Overige werkzaamheden.
Deel 2: Administratieve ondersteuning team Jeugd (12 uur per week)
- Verzorgen van mailingen.
- Afstemmen van beschikkingen rondom proces dyslexie.
- Administratieve werkzaamheden in Suite.
- Contacten onderhouden intern en extern.
- Vakantieplanning voor het team Jeugd.
- Organiseren en coördineren van uiteenlopende zaken.
- Telefonisch contact, e-mail contact en live gesprekken voeren.
- Overige werkzaamheden.
Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat beschikt over de volgende kwalificaties en eigenschappen:- Een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau.
- Ervaring met leerlingenvervoer.
- Ervaring met het werken met en voor Oekraïense vluchtelingen.
- Ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur in een team Jeugd bij een gemeente.
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Betrokken en collegiaal.
- Een duizendpoot die vooruit kan kijken.
Eisen
- Beschikken over een relevante mbo-opleiding of mbo-werk- en denkniveau.
Wensen
- Prijsdeel: (score 25 %)
- Ervaring in soortgelijke werkzaamheden: aantoonbare, recente werkervaring op het gebied van leerlingenvervoer, en ervaring als administratief medewerker binnen het werkveld Jeugd bij een gemeentelijke organisatie: (score 25%)
- Ervaring met het werken met/voor Oekraïense vluchtelingen: (score 25%)
- Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt gekeken naar passendheid en geschiktheid in het team en de functie. (score: 25%)
