Wat betekent werken bij ZonMw?
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot de projectmatige implementatie en opschaling van innovaties.
ZonMw's samenwerking en opdrachtgevers
ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Werken bij ZonMw
Bij ZonMw werken zo’n 600 mensen in de programma-afdeling, de stafafdelingen beleid, advies & strategie, en bedrijfsvoering. De afgelopen jaren is ZonMw sterk gegroeid in omvang. Samen met een veranderende omgeving vragen deze ontwikkelingen om een doorontwikkeling van de organisatie. Om dit in goede banen te leiden maakt ZonMw een onderscheid in de “run” en “change” van de organisatie.
Veranderprogramma LEF
ZonMw staat voor een strategische veranderopgave m.bt. het stroomlijnen van werkwijzen, de IT strategie, management- en stuurinformatie en de daarmee samenhangende herinrichting van kernapplicaties (AIMS en Corsa). Deze veranderopgave wordt programmatisch ingevuld in het LEF programma. Een van de belangrijkste doelen van het LEF programma is het uitwerken en implementeren van een gestandaardiseerd instrumentarium voor subsidieverlening. In het LEF programma werken ca. 70 collega’s en externen in 5 verschillende projectlijnen aan het realiseren hiervan. We werken daarbij releasematig, waarbij in 2025 2 organisatiebrede releases gepland staan.
Opdracht
Als junior procesconsultant stroomlijnen draag je bij aan de realisatie van de komende 2 LEF releases. Je maakt onderdeel uit van het projectteam Stroomlijnen. We vragen aan jou om op te leveren:
- Uitgewerkte integrale procesplaten die het subsidieproces zichtbaar maken voor release 2 en 3.
- Je verwerkt de verschillende procesactiviteiten in formats en protocollen voor release 2 en 3.
- Je werkt de verschillende processen uit in heldere werkinstructies over de op te leveren diensten voor release 2 en 3.
- Je draagt bij aan het vastleggen en borgen van gemaakte ontwerpkeuzes en reflecteert kritisch op de gemaakte keuzes.
Samenwerking
Je bent lid van het projectteam stroomlijnen. Je werkt nauw samen met de hoofdontwerper operational excellence en de penvoerder en facilitator bij de verschillende werkpakketten.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
- Analytisch
- Pragmatische, hands-on instelling
- Flexibel
- Verbindend
- Zelfstandig
Eisen
- Aantonbare werkervaring met het optimaliseren of standaardiseren van subsidieprocessen;
- Een afgeronde WO Master opleiding;
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op locatie in Den Haag op maandag 6 of dinsdag 7 januari.
Wensen
- Afgeronde opleiding Prince2 of een agile methodiek;
- Aantoonbare werkervaring met het visualiseren van bedrijfsprocessen d.m.v. de applicatie;
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
