HR-adviseur
Je bent een belangrijke sparringpartner voor de leidinggevenden en geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van allerlei voorkomende HR-vraagstukken en processen op zowel tactisch als operationeel niveau. Hierbij valt te denken aan werving en selectie, formatievraagstukken, functioneringstrajecten, ziektebegeleiding, personele casuïstiek en rechtspositionele aangelegenheden. Als vraagbaak voor het management en de medewerkers sta je zichtbaar voor ze klaar. Je verdiept je in de uitdagingen en ambities door de juiste vragen te stellen en scherp te zien wat er speelt. Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het vinden van de juiste mensen voor vacatures. We zijn op zoek naar iemand die enthousiast wordt van het werven van nieuwe collega’s, goede aansprekende vacatureteksten kan schrijven en adviezen kan geven over de beste wervingsaanpak. Creativiteit hierin wordt erg gewaardeerd. Binnen het team P&O houd jij je daarnaast bezig met arbo gerelateerde onderwerpen.
Eisen
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- De kandidaat beschikt over relevante HBO werk en denk niveau. Dit wordt getoetst tijdens het gesprek.
- De kandidaat is minimaal 50% van de tijd werkzaam op locatie.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan als HR-adviseur, bij voorkeur bij een gemeente.
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan als HR-adviseur, bij voorkeur bij een gemeente.
- De kandidaat heeft actuele kennis van het HR-vakgebied en relevante wetgeving.
- De kandidaat heeft kennis van de Arbowet en ervaring met werkzaamheden op het gebied van Arbo.
- De gesprekken vinden plaats op donderdag 22 augustus 2024 tussen 9.00 en 11.30 uur, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- vanwege de veelzijdigheid en soms onvoorspelbaarheid van het werk is een pragmatische en hands-on instelling noodzakelijk
- oog voor de menselijke kant en het proces en weet hierin op een evenwichtige manier te adviseren en te handelen
- is een verbinder en werkt samenwerkingsgericht
- is zelfstandig, resultaatgericht, doortastend, omgevingssensitief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
