Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Ter overbrugging van het werving en selectietraject voor de functie van manager financieel beheer, wordt er tijdelijk ingehuurd. De manager is verantwoordelijk voor de teams financieel beheer 9,5 fte(debiteuren, crediteuren en CORE) en het team belastingen 14,4 fte.
We zijn op zoek naar een manager met ervaring op het gebied van het beheren van een financiële administratie. Op dit moment vindt de afronding van het jaarrekeningtraject plaats. Dit traject wordt geëvalueerd en moet leiden tot gerichte verbeteringen in de bestaande werkprocessen en rolverdeling. Het cluster team CORE (= kernteam) is het team dat verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de gegevens die verwerkt worden in het financiële systeem, Unit4-ERPx. Binnen dit cluster werken medewerkers die ook zorgen voor de verantwoording ISV3, verwerken van begrotingsmutatie (inclusief activamodule) de treasurer, de belastingaangifte (inclusief WKR) en het eerste aanspreekpunt van het systeem met de functioneel beheerder. Een cluster met diverse werkzaamheden, waarbij de samenwerking essentieel is met de collega’s van het team financieel beleid (afdeling financieel beleid, strategie en veiligheid), crediteuren/debiteuren/belastingen en de organisatie.
Als manager is het jouw taak om op basis van jouw kennis en ervaring met betrekking tot gemeentelijke financiële processen ervoor te zorgen dat: het team CORE uitvoering geeft aan de werkzaamheden ter voorbereiding van het jaarwerk 2026 (tussentijdse aansluitingen en opstellen van de actielijst jaarrekening); de dagelijkse werkzaamheden binnen de diverse clusters en teams worden uitgevoerd en verbeteringen worden doorgevoerd. Hierbij wordt specifieke aandacht gevraagd als het gaat om verdere digitalisering van het inkoopproces (=facturatie proces); het risico-denken op alle niveaus wordt uitgevoerd; de samenwerking tussen financieel beheer en financieel beleid goed blijft.
Als manager ben je adviseur van de portefeuillehouder financiën, je adviseert de directeur Dienstverlening. Je hebt regelmatig contact met de manager financieel beleid en collega managers in het managementteam. Je bent als manager ook budgetverantwoordelijke. Sinds 1 januari 2024 werkt de gemeente met een nieuw financieel systeem ERPx Unit4. Ervaring met een SAAS-systeem is een pré. Het team belastingen is verantwoordelijk voor het gehele proces van het opleggen tot en met innen van de lokale heffingen en belastingen. De gehele belastingkolom wordt door zelfstandig uitgevoerd met mede gebruikmaking van het systeem GOUW. Dit team heeft sturing nodig als het gaat om doorontwikkeling van belasting-beleid en efficiency van de gezamenlijke taken. Er is een zekere mate van zelfstandigheid binnen dit team. We vragen een manager die snel kan worden ingewerkt (overdracht met de voorganger maakt deel uit van de planning), people manager die vanuit de verbinding mensen motiveert en die resultaat gericht is.
Competenties
- Resultaatgericht
- Besluitvaardig
- Analyserend vermogen
- Motiveren
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
Eisen voor de opdracht Ervaren manager financieel beheer & belastingen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager financieel beheer bij een gemeente;
- Uiterlijk beschikbaar per 22 juni 2026 voor 32 tot 36 uur gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
Wensen voor de opdracht Ervaren manager financieel beheer & belastingen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen en het doorvoeren van verbeteringen hierin;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare management werkervaring met de dagelijkse aansturing van een gemeentelijke team belastingen;
- Aantoonbare werkervaring met het financieel systeem ERPx- Unit4 binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van veranderingsprocessen binnen de financiële administratie punten;
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van diverse teams binnen de financiële administratieve kolom;
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Ervaren manager financieel beheer & belastingen
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gooise Meren
Past jouw profiel bij de eisen van Gooise Meren? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gooise Meren
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gooise Meren, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen
