Coördinator woonwagenzaken

  • Participatie en Werk
  • Zuid-Holland
  • Geen max tarief
  • 16 uur per week

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Werken bij gemeente Alphen aan den Rijn
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Woonwagenbewoners en hun (bijzondere) positie
De woonwagencultuur is nauw verbonden met de culturele identiteit van de woonwagenbewoners. Deze eigen culturele identiteit is ook een door het Europese Hof voor de Rechten van de Mens erkende cultuur. Het Europees Hof oordeelde in 2016 dat woonwagenbewoners een minderheidsgroep vormen met een eigen culturele identiteit, die bescherming van de overheid verdient. Het wonen in familieverband vormt hiervan een belangrijk onderdeel.

Beleidskader en gemeentelijke verantwoordelijkheid
Woonwagenbewoners zijn formeel een aandachtgroep die onder het Rijksprogramma “Een thuis voor iedereen” valt. Gemeenten staan aan de lat om voor deze specifieke aandachtsgroep voldoende en passende huisvesting te realiseren. Dit vloeit ook voort uit de Huisvestingswet 2014 waarin staat dat gemeenten verantwoordelijk zijn voor het huisvestingsbeleid, de verdeling van schaarse woonruimte en het toezicht hierop. De Woningwet schrijft voor dat gemeenten de taak hebben om te zorgen voor voldoende en passende woonruimte.

Richtlijnen vanuit BZK
Om hier uitvoering aan te geven is door het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) een landelijk beleidskader opgesteld. Dit beleidskader bevat landelijke uitgangspunten en richtlijnen en geeft gemeenten handvatten voor het maken van nieuw gemeentelijk woonwagenbeleid en de uitvoering hiervan. In het beleidskader vraagt BZK aan gemeenten om in haar beleid:

  • Rekening te houden met de specifieke woonbehoeften van woonwagenbewoners;
  • Te voorzien in voldoende en binnen een redelijke termijn aangelegde standplaatsen;
  • Aandacht te hebben voor de cultuur van woonwagenbewoners;
  • Woonwagenbewoners te beschermen tegen discriminatie;
  • Voldoende rechtszekerheid te bieden voor de doelgroep;
  • Ruimte te bieden om in familieverband samen te leven.

Opdracht
Voor het opstellen en uitvoeren van het beleid voor huisvesting bijzondere doelgroepen, met name woonwagenbewoners, is specialistische kennis nodig die niet in de organisatie aanwezig is. De inhuur zal fungeren als woonwagencoördinator, contactpersoon en aanspreekpunt namens de gemeente voor de woonwagenbewoners. Tevens is de inhuur eerste aanspreekpunt voor woonwagenbewoners. Hiertoe zal de inhuur dagelijks bereikbaar dienen te zijn. De coördinator woonwagenzaken:

  • Functioneert als in- en externe coördinator en aanspreekpunt voor woonwagen (gerelateerde) zaken en – bewoners;
  • Organiseert reguliere overleggen met de bewoners van de locaties;
  • Zorgt voor actualisatie van het vastgestelde woonwagenbeleid en verhuurbeleid;
  • Inventariseert en bewaakt de contracten voor de verhuur van standplaatsen en woonwagens;
  • Is verantwoordelijk voor de bewaking en communicatie inzake de wachtlijst;
  • Inventariseert en bereidt de verkoop van standplaatsen en woonwagens (indien van toepassing) voor;
  • Is verantwoordelijk voor het laten opstellen en toetsen van de meer jaren onderhoudsbegroting van de opstallen, inclusief demarcatie. Dit in nauwe samenwerking met de technisch vastgoedbeheerder;
  • Werkt in een afgebakende vastgoedportefeuille samen met een assetmanager, accountbeheerder en technisch vastgoedbeheerder(s);
  • Beschikt over een groot landelijk netwerk bij verschillende overheidsdiensten.

Voorbeelden werkzaamheden

  • Projectleiderschap: (bege)leiden, coördineren en borgen van opgaven en acties, betrekken van teams/medewerkers en externen w.o. de corporaties;
  • Expertise: advies en inbreng specifieke diepgaande expertise op alle gebieden – opgaven (kwaliteitseisen, beleid, uitvoering, vergunningverlening, juridisch zaken w.o. contractvorming, etc.);
  • Omgevingsmanagement: 1e aanspreekpunt alle woonwagenzaken voor woonwagenbewoners, betrekken van de woonwagenbewoners (en omgeving) bij de verschillende opgaven, communicatie in- en extern;
  • Financiën: Het aanvragen van en verantwoorden van rijkssubsidies voor de realisatie van standplaatsen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Eisen

  • Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als woonwagencoördinator bij minimaal 3 gemeentelijke organisaties;
  • Aantoonbare werkervaring als woonwagencoördinator bij een gemeentelijke organisatie van 80.000+ inwoners;
  • Beschikbaar per december 2025 voor gemiddeld 16 uur per week;

Wensen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het coördineren van woonwagendossiers bij een gemeente
  • Een door de kandidaat geschreven motivatie waaruit naar voren komt dat hij/zij in staat is om het beheer van woonwagenlocaties feitelijk te kunnen uitvoeren
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van woonwagenzaken
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de ontwikkeling en/of aanleg van woonwagenlocaties
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een woonbehoefteonderzoek ten aanzien van woonwagens, benoem waar dit is opgedaan

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1
Reageer op de opdracht

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2
Introductie

Past jouw profiel bij de eisen van deze opdracht? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou bij de opdrachtgever
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma’s, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van de opdrachtgever, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3
Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 9% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 7%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
reageer nu

binnen 24 uur reactie

Accepteer het gebruik van marketingcookies om deze video te bekijken.

hier werk je
voor mensen

LibLab bevrijdt zelfstandigen van administratie
en onzekerheid, zodat zij kunnen focussen op hun expertise. Wij geloven in eerlijke beloning, snelle betalingen en samenwerking zonder belemmeringen. Met lage marges, duidelijkheid en een centraal opdrachtenplatform creëren
we vrijheid, groei en efficiënt werken.

jouw vrijheid
in werken

Wij helpen zelfstandigen te focussen op
het belangrijkste, hun expertise.

Een betrouwbaar en centraal platform.