Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.
Krimpen aan den IJssel heeft momenteel twee locaties voor de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne. Daarnaast worden diverse vluchtelingen opgevangen bij gastgezinnen. In tegenstelling tot de reguliere vluchtelingenopvang wordt deze opvang niet door het COA gecoördineerd. Dit betekent dat wij de opvang zelf organiseren. We doen dit met de inzet van een multidisciplinair team, waarin een Coördinator Participatie een belangrijke rol speelt.
Opdracht
De Coördinator Participatie is verantwoordelijk voor het bevorderen van de sociale integratie en participatie van bewoners door het organiseren van activiteiten en het onderhouden van relaties met de buurt en andere organisaties. De coördinator werkt samen met het team aan de coördinatie en uitvoering van activiteiten op locatie en is het aanspreekpunt voor bewoners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Onderhouden van contacten met buurtbewoners;
- Buurt- en groepsactiviteiten: Organiseren van activiteiten die bewoners verbinden met de buurt, en het organiseren van activiteiten voor specifieke doelgroepen (bijv. jongeren, gezinnen);
- Facilitaire zaken: Zorgen voor een schone en opgeruimde locatie door het coördineren van opruim- en schoonmaakactiviteiten, en het handhaven van hygiënische standaarden op de opvanglocatie;
- Onderwijs en trainingen: Begeleiden van bewoners naar onderwijs en het organiseren van trainingen, evenals het ondersteunen van bewoners bij reizen (bijv. naar afspraken of werk);
- Aanspreekpunt voor bewoners: Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners op de locatie voor vragen over participatie en activiteiten.
Wie wij zoeken
- Ervaring met gezinsgericht werken en groepsdynamiek;
- Ervaring met bewoners met trauma’s;
- Proactieve houding, sterk in prioriteiten stellen en verwachtingen managen;
- Je kunt flexibel, creatief en planmatig werken;
- Rijbewijs en auto (indien nodig);
- Ervaring met opvanglocaties voor vluchtelingen uit Oekraïne is een pré.
Competenties
- Sensitief;
- Nieuwsgierig;
- Open;
- Opmerkzaam;
- Assertief;
- Proactief;
- Zelfstandig en een teamplayer;
- Planmatig;
- Flexibel;
- Creatief;
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 14 november tussen 14 en 16 uur.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als woon- en/of gezinsbegeleider of casusregisseur;
- Aantoonbaar bereid om in de avonden én in de weekenden te werken;
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als woon- en/of gezinsbegeleider;
- Een maximum uurtarief van €60,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;
- Aantoonbaar woonachtig in Krimpen aan den IJssel of binnen een straal van maximaal 50 kilometer (benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbaar kennis van de Sociale Kaart in Krimpen aan den IJssel (benoem dit duidelijk in het cv);
- Uiterlijk beschikbaar per 18 november 2024 voor 24 uur per week;
- Een afgeronde opleiding Social Work of vergelijkbaar (Sociaal Cultureel Werk of Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening) op minimaal mbo-niveau 4.
