In het kort
Haal jij het beste uit jezelf en jouw collega’s? Jij houdt je bezig met het coachen en begeleiden van twee junior medewerkers. Het gaat hier om enthousiaste collega’s die vrij nieuw zijn in het vak. Ook begeleid jij deze junior medewerkers in hoe een gemeente werkt en onze werkprocessen. Anders gezegd: Wat is je rol als medewerker?
Wat ga je verder doen?
Jij begeleidt de junior medewerker grondzaken bij de volgende werkzaamheden:
- Het opstellen van koopovereenkomsten en de verdere afhandeling hiervan.
- Het opstellen van adviezen voor het management en college van B&W.
- Het voeren van overleggen met verschillende collega’s en externe partijen.
- Het begeleiden bij de verkoop van snippergroen.
Daarnaast begeleid jij de juridisch medewerker RO en vergunningen bij:
- De juridische advisering over vergunningverlening en bestemmingsplanprocedures.
- Het afhandelen van verzoeken tot planschade.
Wij zijn Haaksbergen!
Haaksbergen Ster(k) in Twente. In Haaksbergen werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. We maken ons sterk voor een fijn en veilig Haaksbergen. Hierin hebben we elkaar nodig, want wij geloven in de kracht van samen. Als gemeente liggen er mooie uitdagingen op ons te wachten. We willen de organisatie versterken, de financiën op orde houden en de relatie met de gemeenschap verbeteren. Hiervoor zoeken we de verbinding met de samenleving. Met elkaar maken we er werk van. Help jij ons nóg sterker te worden?
Eisen
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- Minimaal HBO- werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv.
- Ervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeente.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeente.
Wensen
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij een gemeente.
- Kennis van het gevraagde inhoudelijke vakgebied.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Goede coachende vaardigheden.
- Flexibele werkhouding.
- Open en transparant.
- Teamplayer.
- Gericht op samenwerking.
- Durft verantwoordelijkheid te nemen.
- Neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt.
- In staat mensen mee te nemen.
- Jouw communicatie? Die is altijd helder en enthousiast.
