Opdracht omschrijving
De beleidsontwikkelaar adviseert gevraagd en ongevraagd portefeuillehouders, collega’s en uitvoerende teams. Daarnaast neemt de beleidsontwikkelaar deel aan regionale overleggen en verzorgt hij/zij geannoteerde agenda’s. De beleidsontwikkelaar fungeert als vraagbaak voor de uitvoering, de teamleider van de uitvoering en is budgethouder voor de maatwerkvoorzieningen. Deze opdracht wordt verkort uitgezet. Voor deze functie zijn we op zoek naar twee kandidaten. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat is een partner voor de mienskip en de andere organisaties in het werkveld en ontwikkelt samen met hen innovaties. Is makelaar (vast aanspreekpunt) voor één of meerdere maatschappelijke organisaties en onderdelen van Tytsjerksteradiel, tevens heeft hij/zij de rol van voorbereidend opdrachtgeverschap.
De kandidaat ontwikkelt met een integrale focus zowel strategische als tactische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact, waaronder:
- het signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen, kwalitatief en kwantitatief;
- het hebben van inzicht in complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten;
- het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels;
- zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen;
- het formuleren van beleidskaders, plannen en nota’s;
- het leveren van een inhoudelijke bijdrage van de realisatie van plannen en projecten;
- het evalueren van beleid;
- het adviseren met betrekking tot het ontwikkelen en toepassen van beleid, procedures en regelingen.
- het initiëren van strategische beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
- het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en wijzigingen in beleid;
- het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar beleidsvorming en de kandidaat kan hierin strategische afwegingen maken;
- het formuleren van (beleids-)kaders en -nota’s;
- het evalueren en bijstellen van beleid & uitvoering.
- de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van projecten;
- de samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen;
- de bewaking van ter beschikking gestelde kredieten en budgetten.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2025 tot en met 30 september 2025 voor 16 tot 36 uur per week.
- De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
- De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- De opdracht is voor 16 tot 32 uur per week.
- De functie is in de organisatie op basis van de Cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10.
- De (telefoon)gesprekken vinden plaats in de week van 16 juni 2025; hier dient rekening mee gehouden te worden.
- De kandidaat heeft ruime ervaring, minimaal 5 jaar, als beleidsadviseur Jeugd op senior niveau.
- De kandidaat heeft een afgeronde, gerelateerde hbo/WO-opleiding.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met werken in een gemeente.
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
- De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).
- De mate van ervaring als beleidsadviseur Jeugd op senior niveau.
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met het regionale netwerk in Friesland (SDF).
- De kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden.
- De kandidaat heeft overtuigingskracht.
- De kandidaat is proactief.
- De kandidaat is resultaatgericht.
- De kandidaat is flexibel.
- De kandidaat werkt graag binnen teamverband.
