Jouw werk
Als beleidsmedewerker mobiliteit ben jij een sleutelspeler in het ontwikkelen én uitvoeren van het mobiliteitsbeleid van de gemeente Altena. We staan voor stevige opgaven op het gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Deze ambities zijn verwoord in onze Mobiliteitsvisie 2040 – Altena Samen Vooruit.
We zoeken tijdelijke versterking binnen het team Ruimtelijk Beheer, met uitzicht op een vaste functie. Je werkt nauw samen met twee verkeerskundige collega’s en het programmateam Mobiliteit, én stemt af met collega’s binnen andere beleidsvelden en externe partners. Je houdt overzicht in complexe trajecten met veel belanghebbenden en weet processen effectief te begeleiden.
Een greep uit je werkzaamheden
- Initiëren, coördineren en begeleiden van mobiliteitsprojecten (van beleid tot uitvoering);
- Adviseren over verkeerskundige aspecten in bestemmingsplannen, omgevingsvergunningen en openbare ruimte;
- Opstellen van verkeersbesluiten en beoordelen van ruimtelijke plannen op basis van beleid en wet- en regelgeving;
- Monitoren, evalueren en bijsturen van mobiliteitsbeleid en uitgevoerde maatregelen;
- Actief betrekken van inwoners, ondernemers en belangenorganisaties bij participatieprocessen;
- Afstemmen met dorpsraden en kernen; beantwoorden van meldingen en signalen vanuit de samenleving;
- Samen met collega’s afhandelen van meldingen en uitvoeren van verkeersmaatregelen gericht op de mens en omgeving.
Over jou
Als beleidsmedewerker mobiliteit kun jij goed opereren in een bestuurlijke omgeving. Door strategisch denken en tactische keuzes weet je projecten en processen van A tot Z te begeleiden. Door een intensieve samenwerking met je collega's weet jij welke belangen er spelen en waar de prioriteiten liggen vanuit onze mobiliteitsvisie. Jij vindt het een uitdaging om die visie uit te dragen en toont je creatieve geest met het vinden van de juiste oplossing. In die combinatie ontwikkel jij beleid, maar zorg jij ook voor je eigen ontwikkeling.
Wij zoeken een collega die tijdelijk via inhuur (detachering) start, met als doel duurzame samenwerking. Deze functie wordt uitgezet als detavast: bij goed functioneren en een positieve wederzijdse beoordeling streven we ernaar om je na maximaal één jaar in dienst te nemen bij de gemeente Altena.
Eisen
- Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
- Kandidaat heeft recente ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
- Uurtarief kandidaat is niet hoger dan maximumtarief (incl. Fee en Reiskosten)?
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting zoals Mobiliteit. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
- Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring opgedaan als beleidsmedewerker mobiliteit (of een vergelijkbare functie binnen het mobiliteitsdomein) bij een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring opgedaan met het begeleiden van participatieprocessen binnen het fysieke domein. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft recente ervaring met het opstellen van verkeersbesluiten. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met verkeerskundige advisering bij bestemmingsplannen en omgevingsvergunningen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek.
