Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
Geschiedenis
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
Organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
- Concernadvies & Veiligheid
- Beheer openbare ruimte
- Uitvoering openbare ruimte
- Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving
- Informatisering & Automatisering
- Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten
- Economie & Recreatie
- Samenleving
- Uitvoering sociaal domein frontoffice
- Uitvoering sociaal domein midoffice
- Uitvoering sociaal domein backoffice
- Interne dienstverlening & belastingen
- Ontvangst
- Organisatieadvies
- Programma duurzaam
- Programma vitaal platteland
Thema’s
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
- Eigenaarschap: Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor; professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden; verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
- Verbinding: Tussen medewerkers onderling; met de leidinggevenden; met instellingen en organisaties en partners/ketens.
- Gezamenlijkheid: Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar).
Opdracht
Als projectmanager:
- Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een windenergieproject. Het project moet door de projectmanager verder worden ontwikkeld.
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het project en de realisatie hiervan binnen de meegegeven randvoorwaarden van tijd en geld.
- Je werkt samen met collega's en met externe stakeholders.
Competenties
- Overtuigend
- Samenwerking / oog voor verbinding
- Zelfstandig
- Resultaatgericht
- Bestuurlijke sensitiviteit
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van windenergie projecten waarbij een gemeente de rol van ontwikkelaar/investeerder heeft
- Aantoonbaar meer dan 10 jaar werkervaring in de windenergie sector
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectontwikkelaar in de energiesector
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatie concepten voor windenergie projecten (benoem dit expliciet in het cv)
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting technische natuurkunde
- Aantoonbare werkervaring met meerdere duurzame energiebronnen zoals zonne-, wind- en bio-energie (benoem dit expliciet in het cv)
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsfondsen
- Aantoonbare werkervaring met het presenteren van duurzame energie alternatieven voor bestuur en management en participatieavonden
