Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over het Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers. Niet alleen binnen beleid of uitvoering, maar verbindend tussen alle facetten van het sociaal domein: van visie, beleid, inkoop tot en met de uitvoering en preventie. Niet alleen tussen gemeenten en rijk, maar met alle betrokken partners.
Om in deze behoefte te voorzien is in 2021 een traject gestart om te komen tot het Platform Sociaal Domein. Centraal in het Platform staan de regioadviseurs, die de verbinding leggen tussen de verschillende partners; tussen rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Het Platform werkt aan het versterken van de lokale uitvoeringskracht en het aanbrengen van meer samenhang in (landelijk) beleid op basis van de volgende drie rollen:
- Adviseren en ondersteunen: onafhankelijk inhoudelijk en/of procesmatig advies en ondersteuning aan samenwerkende overheden en partners;
- Kennis ophalen en delen: het ophalen en delen van kennis(producten) en creëren van een dekkend en breed expertisenetwerk;
- Systematisch leren: versterken van het leervermogen van samenwerkende overheden en partners.
De regioadviseurs fungeren als vaste aanspreekpunten voor de regio’s. Bij Bureau Platform Sociaal Domein coördineren en faciliteren collega’s de ondersteuningsstructuur voor de regioadviseurs. Onder het Bureau valt onder meer de overkoepelend programmamanager en -secretaris, team Leren en Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).
Omschrijving van de opdracht
Als adviseur leren & ontwikkelen heb je twee aandachtspunten:
- Team Leren en Verantwoorden: Je denkt mee over het professionaliseren van de manier waarop inzichten beter kunnen worden ontwikkeld. Je staat aan de lat voor de kwaliteitsslag die het team het komend jaar gaat maken en werkt nieuwe methodieken uit. Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk organiseren van de kwartaalbijeenkomsten van het Platform samen met de projectsecretaris.
- Ondersteuning regioadviseurs: Je ondersteunt en adviseert regioadviseurs, geeft een kwaliteitsimpuls aan het regioteam, adviseert over regionale bijeenkomsten en verspreidt goede voorbeelden, lessen en successen. Je traint regioadviseurs in methodieken, ontwikkelt inwerkprogramma’s voor nieuwe regioadviseurs en creëert een doorlopend bijscholingsprogramma.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Opzetten en faciliteren van een structuur voor kennisdeling;
- Inbedden van leerstrategieën in een curriculum;
- Met veranderkundige ervaring maatwerk organiseren in de context waar geleerd gaat worden;
- Praktisch organiseren van leerbijeenkomsten in de regio;
- Verbinden van partijen die bezig zijn met kennis- en leren rond specifieke thema’s.
Eisen:
- Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
- Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map ‘Mijn documenten’.
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring als adviseur in een landelijk programma van rijk op het gebied van Sociaal Domein in de afgelopen 5 jaar.
- Werkervaring in de rol van adviseur met kennisdeling tussen sociaal domein en het medisch domein en/of veiligheidsdomein en/of woondomein in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van verandermanagement in een adviserende rol in de afgelopen 10 jaar.
- Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein met het implementeren van ervaringsdeskundigheid (in bijeenkomsten en ook breder bij het ontwikkelen en evalueren van beleid).
