Organisatie
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek.
En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.
OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Het team
Het Team I&A&A is een leuk team waar collega’s elkaar helpen. Het team bestaat uit enerzijds de administratie, die het primaire proces ondersteunt en Informatievoorziening & Automatisering, die zorgdragen voor de ICT. Ons DIV-(deel)team is onderdeel van de ICT-tak en werkt nauw samen met functioneelbeheer, de informatiemanager en de dataspecialisten.
Omdat we een klein team zijn in een kleine organisatie is het belangrijk dat we zaken pragmatisch oppakken.
Opdrachtomschrijving
Het DIV team zal komend half jaar de transitie maken van uitvoerende registratie taken naar monitoring en ondersteuning ten behoeve van de verbetering van de kwaliteit van documentatie en data. In onze organisatie hangt de registratie van informatie in ons zaaksysteem en DMS nauw samen met algehele datakwaliteit. Daarom zal de regie op datakwaliteit ook hier worden ingericht.
- Het begeleiden van de transitie naar monitoring en kwaliteitsmanagement;
- Het coachen en begeleiden van de DIV Medewerkers (2 personen) in de transitie naar monitoring- en ondersteuningstaken;
- Het opzetten van het overleg Data Kwaliteit met de Data Stewards.
- Het uitwerken van een kwaliteitsprogramma voor 2026.
- Het ontwikkelen van rapportages over datakwaliteit ten behoeve van het MT en data-eigenaren.
Competenties
- Collegiaal en samenwerkend;
- Onderzoekend en initiatief nemend;
- Verbinder;
- Flexibel;
- Resultaat- en oplossingsgericht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van archivering;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur informatiebeheer;
- Minimaal 2 opdrachten waarin de kandidaat medewerkers in een transitie heeft begeleid (benoem minimaal 2 concrete voorbeelden in cv);
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de inrichting van MS Teams en archivering;
- Aantoonbare werkervaring in het organiseren van key-user- en datastewardgroepen (benoem duidelijk in cv);
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van DIV medewerkers bij het adopteren van nieuwe taken (benoem minimaal 1 concreet voorbeeld in cv);
- Aantoonbare werkervaring met Decos/JOIN (benoem duidelijk in cv);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van monitoring en concrete activiteiten om de kwaliteit van (meta-)data te verbeteren (benoem duidelijk in cv);
