Utrecht heeft jou nodig!
Bij de afdeling Volksgezondheid (VG) van de gemeente Utrecht ontwikkelen wij het Utrechtse
Gezondheidsbeleid samen met verschillende partners in de stad om te bereiken dat Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en gezond blijven.
Uitvoering jeugdgezondheidszorg
De uitvoering van de jeugdgezondheidszorg (JGZ) is onderdeel (een afdeling) van Volksgezondheid. Binnen de afdeling JGZ spelen er een aantal ontwikkeltrajecten. Naast het reguliere werk is er behoefte aan doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Op het vlak van capaciteitsplanning, productie (productenboek), formatie, begroting en de gehele samenhang en inrichting van deze onderdelen is er verbetering nodig. Op deze onderdelen van de bedrijfsvoering JGZ ligt een ontwikkelopgave.
Je taken
Als Adviseur Business Controller ben jij de onafhankelijk adviseur van de managers jeugdgezondheidszorg op het gebied van bedrijfsvoering, interne beheersing en risicomanagement.
- Je maakt onderdeel uit van het MT-JGZ en hier, gevraagd en ongevraagd, adviseren;
- Je kent het verhaal achter de cijfers en denkt proactief mee bij het realiseren van haar doelen binnen de gestelde kaders;
- Het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen;
- Bijdragen aan stuurinformatie;
- Opstellen business cases;
- Opstellen van de begroting JGZ en diverse portefeuille;
- Opstellen financiële maandrapportage en deze analyseren;
- Analyse begroting capaciteitsplanning en bijdrage aan doorontwikkeling hiervan o.a. passend begroten voor capaciteitsplanning en sturingsinfo.
Oplevering
Deze opdracht kan worden afgerond wanneer het volgende is opgeleverd/behaald:
- De formatie en begroting JGZ aansluiten op elkaar;
- Een plan met scenario’s hoe om te gaan met capaciteitsplanning in relatie tot de financiële begroting en de formatie;
- Primaire en financiële processen in samenhang beschreven (icm taken);
- Heldere managementrapportage JGZ waarin de formatie, begroting, capaciteit en productie in samenhang gepresenteerd worden.
Vaardigheden en competenties
Daarnaast herken je je in de volgende vaardigheden/competenties:
- Je bent een prettige gesprekspartner voor collega’s en externen, hebt goede advies- en communicatievaardigheden en bent samenwerkingsgericht;
- Je beschikt over een sterke organisatiesensitiviteit, bent nieuwsgierig en daagt graag uit als het gaat om de kwaliteit van analyses en de onderbouwing van besluiten;
- Ben je tactisch sterk, communicatief vaardig en kun je jouw kennis overbrengen, waardoor je adviesrol je goed afgaat;
- Een proactieve houding en drang om continu te verbeteren en vernieuwen;
- Stevige gesprekspartner voor het management JGZ;
- Resultaatgericht behalen van de resultaten.
Inclusiviteit
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Eisen
- Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
- Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld.
- WO werk- en denkniveau, bedrijfseconomie, accountancy of andersoortige financial of control opleiding.
Wensen
- Je hebt ervaring in het sociaal domein.
- Je hebt ervaring met ontwikkelen van managementinformatie (met behulp van tooling).
- Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel (max 1/2 A4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
- Je hebt ervaring in de publieke sector, bij voorkeur in een grote gemeente - G4 - 100.000+ gemeente - Ministerie VWS - Kleinere gemeente - Andere (semi) overheden.
- Je hebt minimaal 3, maar bij voorkeur 5 jaar of meer ervaring als controller, zowel financial controller als business controller.
- Je hebt ervaring met SAP.
- Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
